O Ciclo de Competências da Liderança em Tempos de Mudança  da Clark Wilson Group aborda as seguintes fases:

 

 

 

 

I. Estabelecimento de Objetivos
  • Visão/ Imaginação
  • Clarificação de Metas
  • Risco
  • Comprometimento para Realizar Coaching

II. Preparação da Base
  • Tomada de decisão / Solução de Problemas
  • Administração de Custos
  • Estimulando a Participação
  • Clareza nas Comunicações
  • Organização do Trabalho
  • Conhecimento
  • Capacidade de Inovação
  • Sensibilidade Organizacional 

III. Sustentação do Esforço
  • Construção de Equipe
  • Habilidade de Negociação

IV. Feedback
  • Feedback
  • Habilidade para avaliar
  • Autodesenvolvimento

V. Implementação ( Drive)
  • Padrões de Desempenho
  • Delegação (***)

VI. Reforço ao Bom Desempenho
  • Reconhecimento pelo Bom Desempenho

ATRIBUTOS
  • Credibilidade
  • Empatia
  • Satisfação Geral