Através desse mapeamento podemos observar que essa empresa tem grande concentração de profissionais com primeira cor das características do vermelho: diretas, rápidas, focadas na tarefa, competitivos, voluntarioso, autoritário, impaciente, intolerante.

Essa empresa se caracteriza por ser uma empresa ágil nas ações e decisões e com foco nos resultados.

Pontos que podem ser mais vulneráveis estão relacionados a foco em pessoas, a capacidade de escutar o mercado e as necessidades, a baixa competência de conciliação e envolvimento das pessoas através do comprometimento com valores.

Para que mapear? Para ajudar na tomada de decisões estratégicas, para instrumentalizar mudanças de arquitetura organizacional, para estruturar programas de desenvolvimento. para suportar o RH em novas contratações.