Abrange os três principais vetores da liderança efetiva:

A Visão do líder, sua Sensibilidade para perceber as necessidades de mudança e sua Habilidade de Implementação dessas mudanças.

O Ciclo de Competências de Liderança da Clark Wilson Group aborda as seguintes fases:

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

I. Visão empreendedora
  • A Visão / Imaginação
  • Riscos/ Ousadia

II. Liderança para mudança
  • Sensibilidade organizacional
  • Encorajando a participação

III. Obtenção de comprometimento
  • Espírito de Equipe
  • Persuasão

IV. Sensibilidade Pessoal
  • Feedback

V. Implementação ( Drive)
  • Padrões de desempenho
  • Energia
  • Perseverança
  • Pressão

VI. Reconhecimento do Desempenho
  • Compartilhando Crédito

VII. Impacto Residual
  • Efetividade/ Resultados
  • Lidando com Tensão
  • Credibilidade

VIII. Fontes de Influência
  • Fonte de poder Temporário
  • Fonte de Poder Permanente