Como ocorre o processo de aprendizado para os líderes? Quais são as experiências que influenciam a formação base de suas competências? Como eles aprendem com seus erros e acertos? Como fazem para desapegar de hábitos que prejudicam a gestão?

Independentemente do patamar alcançado por um líder de uma empresa, existe sempre a percepção de que é possível melhorar cada vez mais. 

Muitos líderes querem fazer a diferença no ramo de atuação em que estão inseridos, e para isso, recorrem a métodos e práticas efetivas para a otimização de gestão – essa busca por aprimoramento é muito comum e tende a ser um fator crucial para ajudar a desenvolver as competências necessárias.

Liderança pode ser ensinada, mas não é algo que ocorre da noite para o dia. O aprendizado é um processo contínuo e que pode ser tomado por vários caminhos. Entre tantas direções possíveis para o aperfeiçoamento profissional, algumas são responsáveis até por revelar as características que um indivíduo possui:

Performance

Para desenvolver qualidades de um líder, o indivíduo deve provar que consegue trabalhar com um desempenho acima da média. Um desempenho superior reflete no potencial de crescimento da organização e de todos os subordinados.

Assumir riscos

Líderes aprendem mais rapidamente quando são confrontados com oportunidades de desenvolvimento. Logo, líderes devem assumir riscos e enfrentar situações que vão ajudar a aprimorar as competências exigidas por sua função. Nesse cenário, o fracasso faz parte do processo de aprendizado, e deve ser visto como parte da reflexão que envolve todas as experiências profissionais.

Autoconsciência

Bons líderes são autoconscientes e entendem o que os motivam. Eles podem falar sobre suas forças e fraquezas, e compreendem o impacto que seu comportamento gera no ambiente de trabalho, e vice-versa.

Adaptação

Liderança está relacionada ao contexto no qual os líderes atuam – e com frequência esse contexto está sempre mudando. Bons líderes reconhecem as características de cada situação e se adaptam para sintonizar de acordo com o momento.

Consultoria

Líderes podem se beneficiar de serviços de consultoria e mentoria especializada. Nesses serviços, líderes contam com a possibilidade de observar e absorver novos insights que poderão ser aplicados no modo como conduzem a gestão dentro da empresa.

Com European Business Review